Hospitaler køber ofte generiske systemer, der lader de mest specialiserede afdelinger i stikken. Vi er bygget til de afsnit, hvor interdependens og anciennitet er afgørende for patientsikkerheden.
På en kirurgisk afdeling er en vagt ikke bare en vagt. Kravene til én person afhænger af de øvrige på holdet. Vi håndterer kompetence-kvoter og proaktiv planlægning, der sikrer det rette mix af erfaring – hver gang.
Gør op med top-down planlægning. Vores system lader medarbejdere engagere sig direkte i deres eget arbejdsliv, hvilket øger trivslen og mindsker fravær.
Eksempel: Håndtér komplekse mønstre (f.eks. "Aldrig aftenvagt i ulige uger") med automatisk validering.
Selvom medarbejderne involveres, beholder administratoren det fulde overblik. Vi giver dig et kontrol-lag ovenpå de ansattes ønsker.